
摘要:国际金价持续暴涨突破5000美元关口,黄金股上演涨停潮。随着近段时间以来国际金价不断跳涨并且频频创新高,黄金股已经成为现阶段A股市场的热点风口。在周一黄金股上演批量涨停潮的大背景下,股价尚未明显启动的金矿资源股或具备相当大的补涨空间。
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来源:小基慢跑
之前发过一篇文章:
创金合信基金的灵魂人物
说到员工持股,很多人留言问是不是全员持股,我看了看,应该不是所有员工都有,但是覆盖的人数还是比较多的:
苏总确实很厉害,在公司成立时,就搞了员工持股,这对于核心成员稳定发挥了至关重要的作用,尤其是在限薪的大形势下。
员工持股平台架构
兴盛网配资创金合信基金的股权结构显示,公司由第一创业证券股份有限公司控股(持股51.07%),其余48.9%的股份由7家员工持股平台共同持有。这些平台包括深圳市金合信投资合伙企业(持股23.3%)及其他6家有限合伙企业(各持股约3.5%-4.9%)。
2019年5月,盛康优配创金合信完成增资扩股,注册资本增额全部由新增的6家员工持股平台认购,使员工持股平台的合计持股比例增至48.9%。这一架构为公司核心团队提供了长期利益绑定机制。
苏彦祝曾在接受采访时表示,员工持股和事业部制的目的是为优秀人才提供一个有归属感的平台,更好地凝聚优秀人才。他指出:“中国的公募基金行业需要创新出一种可以留住人才的制度。”
在苏彦祝看来,合伙人机制解决了两个关键问题:一是利益的跨期分配,即在公司发展初期可能无法提供高薪酬,但发展成功后大家可共享成果;二是主人翁意识,增强了员工归属感。
这种机制帮助创金合信在行业人才流动加剧的背景下,保持了核心团队的稳定性。正如苏彦祝所说:“合作精神强的团队是创金合信基金的一大优势,在此基础上会逐步生发出其他优势。”
去年永赢基金也搞了员工持股,确实很不错。
其实我也挺佩服富国基金的,没有搞员工持股,人员也还是很稳定,说明待遇是真不错。
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